大野城市議会 2022-12-13 令和４年第６回定例会（第３日） 一般質問１ 本文 2022-12-13
職場研修、ＯＪＴは、職員が日々の業務を通じ、管理職員等から指導助言を受けながら、業務遂行の基本を学び、成長できる大変重要なものであり、徹底して取り組まなければならないと考えております。この職場研修を推進するため、管理職に対し研修を実施し、その役割を明確にするとともに、職員全体の意識向上に努めているところでございます。
職場研修、ＯＪＴは、職員が日々の業務を通じ、管理職員等から指導助言を受けながら、業務遂行の基本を学び、成長できる大変重要なものであり、徹底して取り組まなければならないと考えております。この職場研修を推進するため、管理職に対し研修を実施し、その役割を明確にするとともに、職員全体の意識向上に努めているところでございます。
これを受けまして、国家公務員の給与改定が勧告どおりに実施されることになりましたので、これに準じまして本市市議会議員及び市長等の常勤特別職並びに一般職の職員等の給与改定を行うものでございます。 まず、第62号議案及び第63号議案におきましては、市議会議員と市長等の常勤特別職の期末手当を現行の年3.25月分の期末手当の支給月数を0.05月分引き上げまして、年3.30月分とするものでございます。
１款総務費は、１項１目一般管理費におきまして、介護職員等の介護報酬の改定が行われることから、介護保険システムの更新に要する事業費を追加するものです。 ３款地域支援事業費は、２項１目一般介護予防事業費におきまして、音楽サロン事業及び足元気教室事業の開催回数が当初の見込みを上回ることから、委託料を追加するものです。 次に、10ページ、11ページをお願いします。
今、農業施設の補修等がありましたら、担当職員等すぐに現場に出向いて確認をしていただいております。本当に頭が下がる思いでございますので、そういう職員も一生懸命頑張っておりますので、今後ともよろしくお願いいたします。 これで質問を終わります。 ○議長（江上隆行） 以上で、尾島武弘議員の一般質問を終わります。 ここで休憩とし、再開は午後２時35分といたします。
今後のＤＸに関する研修につきましては、行政手続のオンライン化や情報システムの標準化・共通化について、ＣＩＯ補佐官による研修に加えまして、システムの開発業者からもシステムの変更点などについて説明を行うなど、職員等の意識を高めてまいりたいと考えております。
そこに必要な司書教諭や養護教諭、事務職員等の増員等が十分なされているかどうか、ハード面以外のソフト面の対応というのも非常に大切な部分です。 そういったところにもしっかりと目を向けた対応をしていただきたいのですが、現場からの声が上がったときにどのように対応していただくのか、今のところの考えをお聞かせください。 ○議長（江上隆行） 水上教育部理事。
次に、議案第６号筑紫野市職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例の制定の件について御報告いたします。 本件は、職員等が業務のため宿泊を伴わない出張をした場合に支給している日当を廃止するため、条例の一部を改正するものです。
改正する条例の制定について 日程第３ 議案第４号 筑紫野市特別職の職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例 の制定について 日程第４ 議案第５号 筑紫野市職員の給与に関する条例及び筑紫野市会計年度任用職員の 給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例の制定につ いて 日程第５ 議案第６号 筑紫野市職員等
本市では臨時職員等を呼びかけられているというふうに答弁しておりましたが、そういったところで人材バンクとしてしっかりと確保する必要があると考えますが、いかがでしょうか。 ○議長（江上隆行） 水上教育部長。 ◎教育部長（水上和弘） 議員ご指摘のとおり人材バンクというのは必要であるというふうに考えております。ただ、現状といたしましては人材バンクというところまで実は至っておりません。
保健所が実施する濃厚接触の特定についてでございますけども、この重点化に伴いまして、保育施設、学校、職場等で陽性者が発生した場合には、県が作成、公表しているフロー図、チェック表に基づき、各保育施設や学校、事業者が濃厚接触者に該当する可能性がある園児、児童、職員等の特定と自宅待機の要請を行うこととなっております。
度重なる町職員等に絡む事案や事件が発生しております。中でも、町職員の不正採用汚職事件は、誰もが知るところであります。議員と副町長が辞職しましたが、井上町長は「私はこの件に関係しておりません」という責任逃れをしているように思います。
これは新型コロナウイルス感染症の影響に伴う小中学校の臨時休業期間の短縮及び感染拡大防止のため、感染が疑われる小中学校、保育所、幼稚園、届出保育施設等の児童生徒や乳幼児及びその同居家族等、加えて、これらの施設職員等が受検するＰＣＲ検査の費用に対する補助金となります。
◆17番（松尾哲也） この処遇改善は、各園の調理師、調理員、それから、事務職員等にもきちんと反映されているということでよろしいですか。 ○議長（光田茂） 川地子ども未来室長。 ◎子ども未来室長（川地伸一） 今、議員御案内のとおり、各園の事務職員、それから、調理師等も対象となっております。 以上でございます。 ○議長（光田茂） 松尾議員。
中段の表の21款５項３目雑入の１節において、真ん中あたりの出先機関職員等駐車場使用料を11万8,000円増額補正します。これは、留守家庭児童保育所とランドセルクラブ支援員の学校駐車場代になりますが、見込みに基づきまして増額するものです。 次に、繰越明許費について説明いたします。戻りまして、５ページ、第２表、繰越明許費補正をご覧ください。
これは、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う小中学校の臨時休業期間の短縮及び感染拡大防止のため、感染が疑われる小中学校、保育所、幼稚園、届出保育施設等の児童生徒や乳幼児及びその同居家族等、加えて、これらの施設職員等が受検するＰＣＲ検査の費用に対する補助金が見込みを上回ることによるものです。 補正前の予算額は、約340人分の補助金として673万2,000円を計上しておりました。
改正する条例の制定について 日程第３ 議案第４号 筑紫野市特別職の職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例 の制定について 日程第４ 議案第５号 筑紫野市職員の給与に関する条例及び筑紫野市会計年度任用職員の 給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例の制定につ いて 日程第５ 議案第６号 筑紫野市職員等
次に、議案第６号筑紫野市職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例の制定の件でございます。 本件は、職員等が業務のため宿泊を伴わない出張をした場合に支給している日当を廃止するため、条例の一部を改正するものでございます。 次に、議案第７号筑紫野市個人情報保護条例の一部を改正する条例の制定の件でございます。
する条例の制定について 日程第30 議案第４号 筑紫野市特別職の職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例 の制定について 日程第31 議案第５号 筑紫野市職員の給与に関する条例及び筑紫野市会計年度任用職員の 給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例の制定につ いて 日程第32 議案第６号 筑紫野市職員等
給与及び費用 │ 4． 2．24│ 4． 3．24│ 原案可決 │ 総務市民 │ │ │弁償に関する条例の一部を改正する条例 │ │ │ │ │ │ │の制定について │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ │ ６│筑紫野市職員等
次、大きな２点目、地域活動に関する職員等へのアンケート調査から見た課題と地域コミュニティー組織への支援策について。 市議会主催による各校区の地域コミュニティー組織の役員さんを対象に、コロナ禍を乗り越えるための地域コミュニティーづくりをテーマに意見交換会を開催したところです。